Gwv หุ้น ตัวเลือก

การชดเชยตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของผู้บริหารในหลาย บริษัท การใช้งานของพวกเขาได้สร้างความขัดแย้งระหว่างนักวิชาการและประชาชนทั่วไปเป็นจำนวนมาก Florian Cornelis Wolff กล่าวถึงประเด็นที่มักมองข้ามในการอภิปราย แต่สำคัญสำหรับการประเมิน: ผู้บริหารจะเห็นตัวเลือกหุ้นอย่างไรบ้างความคาดหวังและความต้องการส่วนบุคคลของพวกเขาจะส่งผลต่อค่าที่พวกเขากำหนดให้กับพวกเขาอย่างไรเพื่อตอบคำถามเหล่านี้วิธีการประเมินมูลค่าแบบคลาสสิกต้องรวมกัน กับผลการวิจัยล่าสุดจากด้านการเงินพฤติกรรม ผลที่ตามมาก็ค่อนข้างน่าแปลกใจเพราะคนเหล่านี้ประพฤติผิดศีลธรรมเนื่องจากตัวเลือกหุ้นอาจคุ้มค่ากับเงินของพวกเขา Florian Wolff promovierte bei ศาสตราจารย์ดร. ปีเตอร์เจ Jost am Lehrstuhl fr Organisationstheorie der Wissenschaftlichen Hochschule จาก Unternehmensfhrung (WHU) ในเมือง Vallendar Er ist Unternehmensberater bei McKinsey Company, Inc. ใน Mnchen การประเมินมูลค่าหุ้นโดยใช้ข้อมูลอ้างอิง Bernoulli, Daniel การประดิษฐ์ทฤษฎีใหม่ในการวัดความเสี่ยง Econometrica, 1954 (ฉบับ 1738), 22, หน้า 2336 CrossRef Neumann, J. von และ Morgenstern, O. ทฤษฎีเกมและพฤติกรรมทางเศรษฐกิจ Princeton, NJ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยพรินซ์ตัน, 1953 Litzenberger, Robert และ Ronn, Ehud แบบจำลองที่ใช้ประโยชน์จากการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นสามัญ The Journal of Finance, 1986, XLI (1), pp. 6792 CrossRef Hall, Brian and Murphy, Kevin ตัวเลือกสต็อคสำหรับผู้บริหารที่ไม่ได้รับการแก้ไข, วารสารบัญชีและการเงิน, 2002, p. 8 Hall, Brian and Murphy, Kevin ราคาการออกกำลังกายที่เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้บริหารหุ้นตัวเลือก Economic Economics Review, 2000a, 90 (2), pp 20914, หน้า 6 CrossRef Jensen, Michael C. และ Murphy, Kevin J. CEO ให้ความสำคัญไม่มากเท่าที่คุณจะจ่ายเงิน แต่อย่างไร Harvard Business Review, 1990, May-June, หน้า 13853 Lucas, D. การกำหนดราคาสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงที่ไม่สามารถระบุได้และข้อเสนอสั้น ๆ เกี่ยวกับการขาย: การพุ่งขึ้นของพรีเมี่ยมพรีเมี่ยมปริศนาวารสารเศรษฐศาสตร์การเงิน, 1994, 34, หน้า 32541 CrossRef Hall, Brian and Murphy, Kevin . ตัวเลือกสต็อคสำหรับผู้บริหารที่ไม่ได้รับการแก้ไข, วารสารบัญชีและการเงิน, 2002, p. 9 เปรียบเทียบ Conyon, Martin J และ Schwalbach, Joachim ค่าตอบแทนผู้บริหาร: หลักฐานจากสหราชอาณาจักรและเยอรมนี CoventryBerlin: University of WarwiekHumboldt-Universitt, 1999. Tversky, Amos และ Kahneman, Daniel ทางเลือกที่มีเหตุผลและกรอบของการตัดสินใจวารสารของธุรกิจ, 1986, 59 (4), pp. 25178, 252. CrossRef Rabin, Matthew. ความเกลียดชังความเสี่ยงและทฤษฎีอรรถประโยชน์ที่คาดว่าจะได้: ทฤษฎีบทการปรับเทียบ, 1999, หน้า 1 Thaler, Richard คำสาปแช่งผู้ชนะ New York: Press ฟรี, 1992, p. 63 Jost, Peter J. องค์กรและแรงจูงใจ วีสบาเดน: Gabler, 2000b, p. 231 Kahneman, Daniel และ Tversky, Amos ทฤษฎีโอกาส: การวิเคราะห์การตัดสินใจภายใต้ความเสี่ยง Econometrica, 1979, (47), pp 26389 Tversky, Amos and Kahneman, Daniel ทางเลือกที่มีเหตุผลและกรอบของการตัดสินใจ Journal of Business, 1986, 59 (4), pp. 25178 นำมาจาก Kahneman, Daniel และ Tversky, Amos ทฤษฎีความคาดหวัง: การวิเคราะห์การตัดสินใจภายใต้ความเสี่ยง Econometrica, 1979, (47), pp 26389 Diecidue, Enrico และ Wakker, Peter เกี่ยวกับสัญชาตญาณของอรรถประโยชน์ขึ้นอยู่กับอันดับ, Tilburg: Centre, Tilburg University, 2000, p. 9 เปรียบเทียบ Jost, Peter J. Organization และแรงจูงใจ วีสบาเดน: Gabler, 2000b, p. 352 Bamberg, Gnter และ Trost, Ralf. Entscheidung unter Risiko: Empirische Evidenz und Praktikabilitt Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 1996, 6, หน้า 64062, 657 Tversky, Amos และ Kahneman, Daniel ความก้าวหน้าในทฤษฎีความคาดหวัง: การเป็นตัวแทนสะสมของความไม่แน่นอนวารสารความเสี่ยงและความไม่แน่นอน, 1992, 5, pp 297323 CrossRef Edwards, Ward. การตัดสินใจ: การอ่านที่เลือก Harmondsworth: Penguin Books, 1967, p. 299 Starmer, Chris การพัฒนาทฤษฎีทางอรรถประโยชน์ที่ไม่คาดหมาย: การล่าสัตว์สำหรับทฤษฎีอธิบายทางเลือกภายใต้ความไม่แน่นอนวารสารทางเศรษฐกิจวรรณคดี, 2000, XXXVIII (June 2000), pp. 33282, p. 354 Tversky, Amos และ Kahneman, Daniel ความก้าวหน้าในทฤษฎีความคาดหวัง: การเป็นตัวแทนสะสมของความไม่แน่นอนวารสารความเสี่ยงและความไม่แน่นอน, 1992, หน้า 5, pp. 297323, p. 306 CrossRef Tversky, Amos และ Kahneman, Daniel ความก้าวหน้าในทฤษฎีความคาดหวัง: การเป็นตัวแทนสะสมของความไม่แน่นอนวารสารความเสี่ยงและความไม่แน่นอน, 1992, หน้า 5, pp. 297323, p. 300 CrossRef Burness, Jill และ Neilson, William การตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคาดการณ์เกี่ยวกับการสะสมทางคณิตศาสตร์สะสม, College Station: Texas AampM University, 2000, หน้า 6 Gonzales, Richard และ Wu, George เกี่ยวกับรูปร่างของความน่าจะเป็นฟังก์ชันการถ่วงน้ำหนักจิตวิทยาความรู้ความเข้าใจ 1999, 38, หน้า 12966, หน้า 140 CrossRef Sarin, R. and Weber, M. ความเสี่ยง - ค่าโมเดล European Journal of Operational Research, 1993, (70), pp. 13549, p. 138 บทสรุปและมุมมองชื่อข้อสรุปและมุมมองชื่อเรื่องหนังสือชื่อเรื่องสิทธิในการเลือกพนักงานค่าตอบแทนหนังสือคำบรรยายแนวทางพฤติกรรมทางการเงินหน้า 217-222 ลิขสิทธิ์ 2004 DOI 10.1007978-3-322-81849-27 พิมพ์ ISBN 978-3-8244-8213-9 ออนไลน์ ISBN 978 -3-322-81849-2 Series Title Management, Organization und Konomische บทวิเคราะห์เล่ม 2 ผู้จัดพิมพ์ Deutscher Universittsverlag ผู้ถือลิขสิทธิ์ Deutscher Universitts-VerlagGWV-Fachverlage GmbH, Wiesbaden การเชื่อมโยงเพิ่มเติมเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้หัวข้อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาคอุตสาหกรรมการคลังธุรกิจแอพพลิเคชันการธนาคาร eBook Florian Cornelis Wolff อ่านต่อ หากต้องการดูส่วนที่เหลือของเนื้อหานี้โปรดดาวน์โหลดลิงก์ PDF ด้านบน เราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของคุณในไซต์ของเรา ข้อมูลเพิ่มเติมกว่า 10 ล้านเอกสารทางวิทยาศาสตร์ที่ปลายนิ้วของคุณเนื้อหาของเราไซต์อื่น ๆ ช่วยเหลือ amp รายชื่อติดต่อไม่ได้ลงชื่อเข้าใช้ไม่ได้รับการสนับสนุน 78.109.24.111 สปริงเกอร์สำหรับการพัฒนาแอพพลิเคชั่นการพัฒนา JavaScript ถูกปิดใช้งานอยู่ ไซต์นี้ทำงานได้ดียิ่งขึ้นถ้าคุณเปิดใช้งาน JavaScript ในเบราเซอร์ของคุณ Anreizwirkungen von Stock Options ตัวเลือกการซื้อหุ้นมีให้เลือกใช้งานใน der Wissenschaft wie in der ffentlichkeit Gegenstand kontroverser Diskussionen. Die grundlegenden Anreizwirkungen dieses บุคคลที่มีความสามารถในการประกอบอาหารโดยไม่ได้รับอนุญาต มาร์คัสซีอาร์โนลด์ untersucht, ob und wie gut ตัวเลือกหุ้น geeignet sind, Interessenkonflikte zwischen Aktionren und Managern zu entschrfen. Er analysiert zunchst แรงจูงใจของการดำเนินงานของ บริษัท ที่มีต่อการบริหารจัดการและการลงทุนในอนาคตการลงทุนและความหลากหลายทางชีวภาพ ปัญหาที่เกิดขึ้นกับรุ่นก่อนหน้านี้เป็นไปอย่างมีนัยสำคัญยิ่งขึ้นจากปัญหาที่เกิดขึ้นจากปัญหาที่เกิดขึ้นจริงปัญหาที่เกิดขึ้น, ความตายโดยไม่ตั้งใจ, ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการใช้งาน, ปัญหาร้ายแรงและความไม่พอใจ. Zudem werden komparativ-statische Zusammenhnge zwischen den verschiedenen การแก้ปัญหาส่วนบุคคล Dr. Markus C. Arnold promovierte bei ศาสตราจารย์ Dr. Heike Y. Schenk-Mathes am Institut จาก Wirtschaftswissenschaft der Technischen Universitt Clausthal Er ist wissenschaftlicher Assistent a der Professur fr Finanzcontrolling der Universitt Gttingen (รศ. ดร. โรเบิร์ตเอ็ม. คิลเลนเคียร์)